Grip op je Team



Krijg in korte tijd weer houvast op personeelsproblematiek in jouw MKB.




Je bent werkgever in het
MKB en je herkent de volgende situatie:


  • Je ervaart 'veel gedoe' met het team. Ondanks alle beste bedoelingen zijn de hoeveelheid personeelsvragen steeds verder toegenomen.


  • Daarnaast krijg je signalen van ontevredenheid in de organisatie. Zo zijn er relatief veel ziekmeldingen, of hebben een aantal medewerkers hun baan opgezegd;


  • Of, het lukt je maar niet om de juiste mensen te vinden;


  • Het is niet altijd duidelijk waardoor dit komt, en je weet ook niet hoe je dit kunt oplossen.

  • Daarnaast heeft jullie bedrijf (nog) geen professionele HR-afdeling, of door de hoge werkdruk of inefficiëntie zijn HR-medewerkers met name gericht op operationele activiteiten;


  • Jij bent als eigenaar of manager veel te veel tijd kwijt aan personeel en weet dat deze situatie niet houdbaar is.

Kortom, jullie weten niet goed waar de strategische prioriteiten liggen voor een gezonde toekomst van de organisatie.

Zo kan het ook:


  • Binnen 90 dagen grip op de belangrijkste prioriteiten en heldere planning om teamleden in de organisatie te behouden;


  • Duidelijke plannen hoe je nieuwe medewerkers tot je organisatie kunt aantrekken;


  • Weer met positieve energie samenwerken met je team, vanuit rust, plezier en vertrouwen.


Deze klanten gingen je voor:

Zo pakken wij het aan


Werkgevers weten dát ze een uitdaging met medewerkers hebben, maar kunnen niet precies verwoorden wat het is,

of waardoor het wordt veroorzaakt. Vaak zijn de vragen zo complex dat het de eigenaren boven het hoofd stijgt.


Wij brengen de personeelsproblemen terug tot 3 kernthema's, en bouwen samen aan een concrete oplossing.

De samenwerking ziet er als volgt uit:

Week 1-3: Prioriteiten bepalen

Een onderzoeksfase waarin we de top drie grootste thema's op personeels-gebied identificeren. Dit doen we door een vragenlijst, vijf interviews met directie/MT-leden, en een strategiesessie.



Week 4: Projectplan

Vanuit de top drie prioriteiten stellen we samen een projectplan op, inclusief tijdslijnen en taakverdeling. Zodat jullie duidelijke houvast krijgen op het oplossen van de personeelsuitdagingen.

Week 5>: Implementatie

Wij helpen bij de implementatie van de verbeteringen. Afhankelijk van jullie wensen kan onze rol variëren tussen sparringspartner tot volledig uit handen nemen van projectmanagement.




We werken volgens een op maat gemaakt projectplan. Zo is het helder afgebakend welke waarde wij leveren,
én weet jij als MKB'er welke kosten je kunt verwachten. De totale doorlooptijd varieert vaak tussen de 3-6 maanden.


Grip op je Team is beschikbaar vanaf 2500 euro Ex BTW.  Deze prijs is incl. onderzoeksfase, projectplan en drie maandelijkse check-ins.
Voor de variabele uitvoering van projectmanagement rekenen we 90 euro per uur ex BTW, ex. reiskosten. 

Plan een kennismaking

Jurjen Rijsdijk - Directeur Olifant Media

"Ik vind je aanpak fijn dat je HR oplossingen aandraagt die passen bij de fase waarin wij ons als bedrijf bevinden. Dus toepassingen aandragen die voor ons nu actueel zijn in plaats van de perfecte HR uitvoeren."

Prioriteer wat echt belangrijk is!

Wij begrijpen dat het slim inspelen op behoeften van medewerkers in de organisatie een enorme uitdaging kan zijn. Zeker als MKB'er. Maar wij weten dat het ook anders kan.

Met Grip op je Team krijg je inzicht in de belangrijkste punten voor het oplossen van personeelsproblematiek in jullie organisatie. Samen bepalen we de pijnpunten van jouw organisatie, helpen we je de belangrijkste prioriteiten te bepalen, en ondersteunen we bij de oplossing. Zodat je weer grip krijgt op de personeelsstrategie in jouw MKB, en je weer met plezier samenwerkt.

Met Grip op je Team:

  • Hebben jullie overzicht van alle pijnpunten met betrekking tot teamleden in jullie organisatie;


  • Werken we samen toe naar concrete oplossingen die helpen om uitdagingen projectmatig aan te pakken;


  • Kies jij zelf hoe je de uitvoering wilt invullen: Liever alles zelf uitvoeren, of juist zo veel mogelijk werk uit handen geven? Alles kan. 

Kortom, met Grip op je Team krijg jij weer controle over de personeelsstrategie in jouw MKB.

Grip op je Team is speciaal voor technisch MKB'ers die:


  • Door allerlei uitdagingen de controle over het team (even) zijn verloren;


  • Nog geen HR medewerker(s) hebben of waar HR met name operationele taken betreft;


  • Circa 5 - 50 medewerkers in dienst hebben;


Ziet jouw bedrijf er net wat anders uit, maar heb je wel een personeelsvraagstuk? Neem eens contact op, dan denken we met je mee of we jouw onderneming tot dienst kunnen zijn.


Is jouw MKB klaar voor een heldere personeelsstrategie?



Vul het contactformulier hieronder in en plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Schrijf je in voor de wachtlijst

HR is een zeer divers vakgebied, en de behoeften verschillen per organisatie.
Wil jij weten welke HR-zaken aandacht verdienen in jouw MKB?

Doe de gratis
MKB HR Scan

Klik hier