Grip op je Team



Krijg in korte tijd weer houvast op het team in jouw MKB.




Je bent werkgever in het
MKB en je herkent de volgende situatie:


  • Je ervaart 'veel gedoe' met het team. Ondanks alle beste bedoelingen zijn de hoeveelheid personeelsvragen steeds verder toegenomen.


  • Daarnaast krijg je signalen van ontevredenheid in de organisatie. Zo zijn er relatief veel ziekmeldingen, of hebben een aantal medewerkers hun baan opgezegd;


  • Of, het lukt je maar niet om de juiste mensen te vinden;


  • Het is niet altijd duidelijk waardoor dit komt, en je weet ook niet hoe je dit kunt oplossen.

  • Daarnaast heeft jullie bedrijf (nog) geen professionele HR-afdeling, of door de hoge werkdruk of inefficiëntie zijn HR-medewerkers met name gericht op operationele activiteiten;


  • Jij bent als eigenaar of manager veel te veel tijd kwijt aan personeel en weet dat deze situatie niet houdbaar is.

Kortom, jullie weten niet goed waar de prioriteiten liggen voor een gezonde toekomst van de organisatie.

Zo kan het ook:


  • Grip op de belangrijkste prioriteiten en heldere planning om teamleden in de organisatie te behouden;


  • Duidelijke plannen hoe je nieuwe medewerkers tot je organisatie kunt aantrekken;


  • Weer met positieve energie samenwerken met je team, vanuit rust, plezier en vertrouwen.


Prioriteer wat echt belangrijk is!

Wij begrijpen dat het slim inspelen op behoeften van medewerkers in de organisatie een enorme uitdaging kan zijn. Zeker als MKB'er. Maar wij weten dat het ook anders kan!

Met Grip op je Team krijg je inzicht in de belangrijkste punten voor het oplossen van personeelsproblematiek in jullie organisatie. Samen bepalen we de pijnpunten van jouw organisatie, helpen we je de belangrijkste prioriteiten te bepalen, en ondersteunen we bij de oplossing. Zodat je weer grip krijgt op de personeelsstrategie in jouw MKB, en je weer met plezier samenwerkt.

Met Grip op je Team:

  • Hebben jullie overzicht van alle pijnpunten met betrekking tot teamleden in jullie organisatie;


  • Werken we samen toe naar concrete oplossingen die helpen om uitdagingen projectmatig aan te pakken;


  • Kies jij zelf hoe je de uitvoering wilt invullen: Liever alles zelf uitvoeren, of juist zo veel mogelijk werk uit handen geven? Alles kan. 

Kortom, met Grip op je Team krijg jij weer controle over de personeelsstrategie in jouw MKB.

Grip op je Team is speciaal voor MKB'ers die:

  • Door allerlei uitdagingen de controle over het team (even) zijn verloren;


  • Nog geen HR medewerkers hebben, geen professionele HR-afdeling hebben, of waar HR uit één of twee medewerkers bestaat;


  • Circa 5 - 50 medewerkers in dienst hebben;


Ziet jouw bedrijf er net wat anders uit, maar heb je wel een personeelsvraagstuk? Neem eens contact op, dan denken we met je mee of we jouw onderneming tot dienst kunnen zijn.


Wat anderen zeiden over een brainstorm sessie:

"It was a great pleasure and fun working together for this short period. I think you were very good at organizing this brainstorming session and you were asking the right questions - I could see those coaching and conversation skills in play."

Zo pakken wij het aan


We merken dat werkgevers wel weten dát ze een uitdaging met medewerkers hebben, maar niet precies kunnen verwoorden wat het is,

of waardoor het wordt veroorzaakt. Vaak zijn de vragen zo complex dat het de eigenaren boven het hoofd stijgt. Geen probleem, wij maken dat vaker mee. Daarom helpen wij de personeelsproblematiek op strategische wijze te onderzoeken, en toe te bouwen naar een oplossing.


We werken volgens een op maat gemaakt projectplan met een vooraf afgesproken prijs. Zo is het helder afgebakend welke waarde wij leveren,
én weet jij als MKB'er welke kosten je kunt verwachten.


Grip op je Team kan al vanaf 1200 euro Ex BTW.

Fase 1: Prioriteiten bepalen

Een onderzoeksfase waarin we de top drie grootste thema's op HR-gebied identificeren. Dit doen we vanuit twee strategiesessies. Indien gewenst breiden we dit uit met gesprekken met medewerkers.

Fase 2: Projectplan

Vanuit de top drie prioriteiten stellen we samen projectplan op, inclusief tijdslijnen en taakverdeling. Zodat jullie duidelijke houvast krijgen op het oplossen van de personeelsuitdagingen.

Fase 3: Implementatie

Indien gewenst helpen bij de implementatie van de verbeteringen. Afhankelijk van jullie wensen kan dit variëren tussen af-en-toe sparren, tijdelijk projectmanagement of volledig uit handen nemen van werk.


Heb jij al Grip op je Team, maar heb je een specifiek ander verzoek? Wil je bijvoorbeeld een feedbackcyclus implementeren, gerichte hulp bij het inrichten van een functieprofiel, of een training over leiderschap? Dat kan ook! Kijk dan bij Eenmalig HR.

Is jullie MKB klaar voor een heldere personeelsstrategie?



Vul het contactformulier hieronder in en plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Schrijf je in voor de wachtlijst

HR is een zeer divers vakgebied, en de behoeften verschillen per organisatie.
Wil jij weten welke HR-zaken aandacht verdienen in jouw MKB?

Doe de gratis
MKB HR Scan

Klik hier