Medewerkerstevredenheid-onderzoek voor
ZTI Smart Machines
Het resultaat: In drie weken tijd, inzicht in de staat van de organisatie
- Op één dag zijn alle 11 medewerkers live geïnterviewd;
- Binnen een week presenteerden we de resultaten aan de directieleden met belangrijkste bevindingen;
- Aan het eind van het traject ontving directie een samenvattend adviesrapport, met belangrijke aanbevelingen voor het behouden en verbeteren van het team.
De totale doorlooptijd van dit project was van start tot eind 3 weken. De directie is vervolgens zelfstandig aan de slag gegaan met de geïdentificeerde verbeterpunten.
Hans Keijzer - Directeur ZTI
"Ik heb je ervaren als een prettige gesprekspartner. Je wekt vertrouwen, waardoor het makkelijk(er) is (wordt) om te delen en je vraagt goed uit.
Toegankelijk is denk ik ook een belangrijke.."
Het project van ZTI Smart Machines is een voorbeeld van Eenmalig HR.
Dit is is speciaal voor werkgevers die:
- Van plan zijn om een HR-gerelateerd project op te pakken.
- Op korte termijn hulp willen van een expert die het MKB begrijpt;
- Zoeken naar een bureau dat op creatieve wijze kan inspringen op de behoefte van het team en het bedrijf.