Eenmalig HR
Heb jij een vraagstuk over personeel en ben je op zoek naar een eenmalige interventie? Team-HR helpt mee!
Voorbeelden van een eenmalige interventie
- Inrichten van het feedbackproces en persoonlijke ontwikkelplannen;
- Opstellen van het organogram of functieprofielen;
- Medewerkerstevredenheidonderzoek;
- Training persoonlijke ontwikkeling voor jonge managers in het MKB;
- Creatieve invulling van een brainstormsessie tijdens jullie hei-dag;
En nog veel meer...
Hans Keijzer - Directeur ZTI
Review n.a.v. Medewerkerstevredenheidsonderzoek onder alle personeelsleden
"Ik heb je ervaren als een prettige gesprekspartner. Je wekt vertrouwen, waardoor het makkelijk(er) is (wordt) om te delen en je vraagt goed uit. Toegankelijk is denk ik ook een belangrijke.."
Eenmalig HR is speciaal voor werkgevers die:
- Van plan zijn een eenmalige interventie uit te voeren, zoals een training, begeleiding op een hei-dag of procesontwerp;
- Hierbij hulp willen van expert die het MKB begrijpt;
- En iemand die op creatieve wijze kan inspringen op de behoefte van het team en het bedrijf.
Zo pakken wij het aan
1. Kennismaking
Jij vertelt ons wat je nodig hebt, en wij denken mee over hoe we dit kunnen invullen.
2. Projectvoorstel
We maken afspraken van hoe wij het projectplan zouden voorstellen. Daarop geven jullie akkoord.
3. Eenmalige uitvoering
Wij helpen bij de eenmalige uitvoering van jullie verzoek. Achteraf doen we nog een korte online evaluatie om het project af te ronden.